Devet korakov do zakonitih evidenc delovnega časa

• Kako urediti delovni čas z aktom v organizaciji
• Pregled zakonskih izhodišč delovnega časa
• Pogoste napake delodajalcev pri opredelitvi razporeditve delovnega časa
• Obveznosti in izzivi vodenja evidence o izrabi delovnega časa
• Kako obravnavati čas priprave na delo
• Pogoste napake pri vodenju delovnega časa delavcev
• Sodobni pristopi evidentiranja delovnega časa in izzivi
• Ključne odgovornosti planiranja, spremljanja, evidentiranja in zaključevanja evidenc delovnega časa
• Kako si zapisati pravila koriščenje viškov ur
• Kako obravnavati ure, ko nadurno delo ni bilo odrejeno
• Delo od doma in izziv vodenja evidenc delovnega časa

Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.  

Več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. 

Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je prejela eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju.