Ne spreglejte  •  Vabljeni na spletno delavnico "Šest korakov do zakonitih evidenc delovnega časa." Več informacij in prijava  
   
Choose languageLanguage

Šest korakov do zakonitih evidenc delovnega časa

Na 4-urni delavnici spoznajte vse obveznosti in izzive vodenja evidenc o izrabi delovnega časa in se tako izognite globam inšpektorata zaradi nezakonitih evidenc delovnega časa.

Rezervirajte mesto

Komu je delavnica namenjena?

Vodstveni kader

Direktorji manjših in srednje velikih podjetij, pravniki in vodje oddelkov za razvoj kadrov

Strokovne službe 

Kadroviki, poslovni sekretarji in planerji delovnega časa

Vsi ostali

Vsi tisti, ki imate izzive na področju planiranja delovnega časa in vodenja zakonitih evidenc

<p>Kaj se boste naučili na delavnici</p>
Program in cilji delavnice

Kaj se boste naučili na delavnici

  • Kako urediti delovni čas z aktom v organizaciji
  • Pregled zakonskih izhodišč delovnega časa
  • Pogoste napake delodajalcev pri opredelitvi razporeditve delovnega časa
  • Obveznosti in izzivi vodenja evidence o izrabi delovnega časa
  • Kako obravnavati čas priprave na delo
  • Pogoste napake pri vodenju delovnega časa delavcev
  • Sodobni pristopi evidentiranja delovnega časa in izzivi
  • Ključne odgovornosti planiranja, spremljanja, evidentiranja in zaključevanja evidenc delovnega časa
  • Kako si zapisati pravila koriščenje viškov ur
  • Kako obravnavati ure, ko nadurno delo ni bilo odrejeno
  • Delo od doma in izziv vodenja evidenc delovnega časa

Kaj boste na delavnici še pridobili

Načrt
Pregled korakov do zakonite evidence delovnega časa
Povzetek vsebin
Prejeli boste povzetek vseh obravnavanih vsebin
Vodič
Celovit vodič, ki vam bo podrobno predstavil področje evidence in registracije delovnega časa
Brezplačne konzultacije
30 min bomo namenili pregledu in reševanju vaših konkretnih izzivov, vezanih na evidence delovnega časa
<p>Andreja Samec Koderman</p>
Delavnico vodi

Andreja Samec Koderman

Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.  

Več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. 

Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je prejela eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju. 

<p>Tone Stanovnik</p>
Predstavitev trendov na področju evidence delovnega časa

Tone Stanovnik

Tone Stanovnik je soustanovitelj in direktor Špice že od samega začetka, leta 1989. Svojo podjetniško kariero je začel že v študijskem obdobju kot tehnik na Radiu Študent ter kot poulični prodajalec Tribune in Mladine. Po končanem študiju se je pridružil Mikrohitu, prvemu mikro računalniškemu podjetju v Sloveniji, kjer je vodil oddelek za razvoj izdelkov in rešitev zasnovanih na tehnologiji črtne kode.

Velja za pionirja in odličnega poznavalca sistemov zasnovanih na IoT in CLOUD tehnologijah. Je soustanovitelj grupacije petih Špica podjetij v Adriatic regiji in soustanovitelj in prvi predsednik izvozne prebojne IKT sekcije ZITex pri GZS https://zitex.gzs.si/. 

Leta 2009 je za dosežke na področju razvoja slovenskega IKT sektorja v Sloveniji in promocije v tujini dobil najpomembnejše priznanje v gospodarstvu: nagrado GZS za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke t.i. gospodarskega oskarja.

Je ustanovni član SBC kluba slovenskih podjetnikov in član upravnega odbora Združenja Manager.

Podjetje Špica je v preteklem letu po desetih letih sodelovanja na tekmovanju Zlata nit v rubriki najboljši zaposlovalec leta popeljal v sam vrh. Postali so najboljši zaposlovalec med srednje velikimi podjetji. Žirijo je prepričala kultura Špičakov in sistem vodenja sprememb K5 ter nenehen razvoj inovativnih rešitev, ki tudi drugim podjetjem omogočajo preobrazbo in nove kreativne načine prihodnosti dela. 

Stanovnik je trenutno poleg vodenje Špica grupacije odgovoren tudi za strateški preboj Špice v širši Evropski prostor skozi digitalne kadrovske rešitve za dvig produktivnosti in učinkovitosti.

Prijavite se na spletno delavnico "6 korakov do zakonite evidence delovnega časa"

Kdaj: 26.1.2022 med 9.00 in 13.00

Cena*: 145 € + ddv

Na spletni delavnici boste spoznali:

  • trende v 2022 na področju upravljanja delovnega časa za dvig učinkovitosti zaposlenih,
  • zakonska izhodišča vodenja evidenc o izrabi delovnega časa,
  • pregled pogostih napak in rešitev pri vodenju evidenc o izrabi delovnega časa.

* Uveljavljate lahko popust v višini 20% v primeru, če se prijavita dva ali več udeležencev in v kolikor ima vaše podjetje s Špico podpisano vzdrževalno pogodbo.

Prijava na delavnico