Kako se registracija delovnega časa (RDČ) razlikuje od evidence delovnega časa (EDČ)?
Kako lahko registracija delovnega časa poveča konkurenčnost v nestabilnih časih?
Kakšne koristi nam prinaša konkretna rešitev
Ali sistem podpira planiranje in več različnih urnikov?
Kako lahko rešimo zahtevnejše in zapletenejše primere nastavitev?
Kako lahko uspešno in sproti urejamo vse manjkajoče dogodke in časovne podatke za sumarni prenos v obračun plač ter tako zmanjšamo stres konec meseca pred plačilnim dnevom?
Kako lahko zaposleni preveri, koliko ima še starega in letošnjega dopusta?
Kako lahko dosežemo, da zaposleni sami bolj natančno urejajo svoje podatke, in zmanjšamo administrativno vnašanje manjkajočih registracij?
Iščemo sistem za pregledno in enostavno prilagajanje poročil za naše potrebe. Ali je Špicin sistem primeren za nas?
Ali vodje oddelkov v sistemu vidijo podatke za celotno podjetje oziroma ali je mogoče pogled omejiti le na njihov oddelek?
Ali je sistem skladen z GDPR regulativami glede varovanja osebnih podatkov?
Ali so podatki na varnem?
Kje so največji prihranki, ki jih prinaša vaš sistem?
Ali nam lahko svetujete pri vzpostavitvi Pravilnika o delovnem času?
Kako je urejeno izvažanje podatkov konec meseca v sistem za obračun plač?
Ali omogočate poskusno različico, da preverimo, ali sistem ustreza našim zahtevam?
Kako se rešitev prilagaja razvoju našega podjetja?
Ali lahko postanem vaš prodajni zastopnik pri promociji storitve?